单选题

　　根据我国《劳动法》的规定，下列选项正确的是： A 订立的劳动合同和法律法规不一致时，应遵守合同约定 B 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认 C 国家机关与劳动者签订的劳动合同不适用《劳动法》 D 我国公民的劳动能力年龄为18周岁

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　　正确答案：B

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　　[华图教育题目解析]：解析：根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定选项A错误第十八条第三款，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认B选项正确《劳动法》第二条第二款规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行选项C错误第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者我国公民的劳动能力年龄为16周岁选项D错误故本题答案为B